董事長(cháng) 總經(jīng)理 李玉田  

全體員工、全體股東和家屬同志們： 
　　時(shí)光飛逝，日月如梭。披掛著(zhù)“寒冬”的冰雪，拖帶著(zhù)奮戰后的疲憊，裹挾著(zhù)意外的收獲，濟鋼人即將告別2016年，跨入2017年。值此歲序更迭、辭舊迎新之際，我代表公司董事會(huì )、監事會(huì )、經(jīng)理層、公司黨委，向大家致以新年的問(wèn)候和祝福！向一年來(lái)，在各自崗位上為公司生存發(fā)展、轉型升級付出辛勤勞動(dòng)和汗水的員工、工程技術(shù)人員、各位專(zhuān)家、各級管理人員致以衷心的感謝和崇高的敬意！ 
　　2016年，在國家供給側結構性改革、去產(chǎn)能和環(huán)保風(fēng)暴的高壓態(tài)勢下，鋼鐵市場(chǎng)經(jīng)歷了“上躥下跳”的猴年行情。公司克服了銀行抽貸、環(huán)保限產(chǎn)、公路治超、原燃料緊缺、地方料斷供等外部困難，一以貫之地推進(jìn)“六個(gè)效益”、“123”工程、員工創(chuàng )新、對標挖潛、指數對接、技術(shù)營(yíng)銷(xiāo)”等一系列措施，充分調動(dòng)和提高廣大員工、股東的責任心和執行力，及時(shí)抓住市場(chǎng)回暖的歷史機遇打了一個(gè)漂亮仗，取得了“保生存，促轉型”的突破性勝利和企業(yè)效益扭虧為贏(yíng)的不俗業(yè)績(jì)。 
　　一、生產(chǎn)恢復性增長(cháng) 
　　預計主線(xiàn)生產(chǎn)生鐵350萬(wàn)噸，同比增長(cháng)7.5%；粗鋼344萬(wàn)噸，同比增長(cháng)7.3%；鋼材326萬(wàn)噸，同比增長(cháng)7.4%。余能發(fā)電5.5億度，同比增長(cháng)15.6%，占用電總量的33%。均達到了歷史高位。 
　　二、效益大幅度攀升 
　　預計全年實(shí)現銷(xiāo)售收入120.2億元，同比增長(cháng)37.25%；主線(xiàn)扭虧為贏(yíng)，實(shí)現利潤4億元，同比增長(cháng)53.68倍，創(chuàng )2012年以來(lái)新高；上繳國家兩稅4.3億元，同比增長(cháng)37.38%。 
　　三、生產(chǎn)成本持續下降 
　　生產(chǎn)系統根據市場(chǎng)變化，科學(xué)調整生產(chǎn)節奏，大力推進(jìn)工藝降成本、穩定質(zhì)量降成本、管理降成本、全員創(chuàng )新降成本，取得了巨大成效，全年降本增效約2.5億元，基本攻克了優(yōu)特鋼生產(chǎn)中質(zhì)量和成本的矛盾。 
　　四、產(chǎn)品結構繼續優(yōu)化 
　　全年共煉制優(yōu)特鋼230萬(wàn)噸，占鋼坯總產(chǎn)量67.5%，其中軸承鋼、彈簧鋼、易切削鋼、簾線(xiàn)鋼、高端齒輪鋼、汽車(chē)用鋼等中高端產(chǎn)品占優(yōu)特鋼總量的65%。 
　　五、用戶(hù)、質(zhì)量“雙升級” 
　　通過(guò)開(kāi)展技術(shù)營(yíng)銷(xiāo)、“雙升”攻關(guān)和“123”工程等措施，在產(chǎn)品結構升級的同時(shí)實(shí)現了質(zhì)量和用戶(hù)的“雙升級”，全年質(zhì)量異議大幅度降低，賠償金額同比下降54.7%。取得了上汽五菱、湖北三環(huán)鍛造、三環(huán)車(chē)橋、山東大業(yè)、上海奧達科、南京長(cháng)江特鋼等共計29家用戶(hù)的二方認證證書(shū)，同比增加56%。 
　　六、員工收入增加 
　　全年預計主線(xiàn)在崗員工發(fā)放工資獎金2.2億元，人均年收入4.1萬(wàn)元，同比增加10.8%，創(chuàng )歷史新高。 
　　七、非鋼效益同比回落 
　　非鋼系統預計完成銷(xiāo)售收入14億元，同比增加32.2%，但效益同比降低，實(shí)現利潤4100萬(wàn)元，有少數企業(yè)出現虧損。 
　　以上成績(jì)的取得，盡管有國家出手救市、投資拉動(dòng)、鋼材需求增長(cháng)的因素，但同樣飽含著(zhù)廣大員工、工程技術(shù)人員、各位專(zhuān)家、各級管理人員的積極作為、勇于進(jìn)取和無(wú)私奉獻。在此，我再一次向你們表示衷心地感謝，同志們辛苦了！ 
　　2016年，我們還隆重舉行了“改制十五年，納稅50億”企業(yè)新聞發(fā)布，彰顯了企業(yè)的社會(huì )貢獻和責任，向國家上交了一份優(yōu)秀的答卷。歲月的年輪見(jiàn)證奮斗的足跡，也蘊含著(zhù)對未來(lái)的啟示。面向未來(lái)，面對挑戰，全體濟鋼人要不忘初心，恒守匠心，向著(zhù)“創(chuàng )百年企業(yè)，納百億稅金”的“雙百”目標再次啟航。 
　　同志們，我們在分享豐收喜悅的時(shí)候，一定要牢牢保持清醒的頭腦，鋼鐵“寒冬”遠未結束，春天尚未到來(lái)。鋼鐵行業(yè)面臨著(zhù)“去產(chǎn)能、增產(chǎn)量”的尷尬局面，距離在“十三五”期間減少1-1.5億噸鋼產(chǎn)量的要求相差甚遠。 
　　2017年是供給側結構性改革深化之年，在剛剛閉幕的中央經(jīng)濟工作會(huì )議上，“去產(chǎn)能”再次位列“三去一降一補”的“五大任務(wù)”之首，新一輪的競爭淘汰已全面開(kāi)戰，鋼鐵行業(yè)遠未能從根本上走出困境，所以“保生存，促轉型”仍是我們生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的首要任務(wù)。 
　　2017年，我們的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標是:工業(yè)總產(chǎn)值110億元，營(yíng)業(yè)收入110億元，利稅5.7億元，利潤2億元;主線(xiàn)主要產(chǎn)品產(chǎn)量:生鐵350萬(wàn)噸、鋼坯350萬(wàn)噸、鋼材322萬(wàn)噸，優(yōu)特鋼比例70%。  
　　知易行難，路在腳下。讓我們以實(shí)際行動(dòng)，按照“十三五”確定的企業(yè)愿景和發(fā)展路徑，以全球化的寬闊視野，加快結構調整步伐，積極探索更高標準，更深層次的轉型發(fā)展之路，為推動(dòng)“中國制造2025”進(jìn)程而不懈努力。 
　　新年的鐘聲即將敲響，我衷心祝愿公司和全體員工、全體股東新年進(jìn)步，工作順利！祝全體員工和家屬同志們家庭幸福，萬(wàn)事如意！ 
　　謝謝大家！