二維碼 關(guān)閉

日韩久久久精品影院,精品国产一区二区三区AV麻,中国少妇内射xxxxⅹhd,久久人爽人人爽人人片aV,中文乱伦三级综合

日韩久久久精品影院,精品国产一区二区三区AV麻,中国少妇内射xxxxⅹhd,久久人爽人人爽人人片aV,中文乱伦三级综合

河南國泰型材科技有限公司免費為大 家提供關(guān)于鑄鐵型材,水平連鑄鑄鐵型材,球墨鑄鐵型材相關(guān)資訊

0391-6688313
白興濤:13849535907 (銷(xiāo)售副經(jīng)理)
李備戰:13949692628 (區域經(jīng)理)
王 森:15138819588 (區域經(jīng)理)
丁曉東:15239762230 (區域經(jīng)理)
申明陽(yáng):15565621542 (區域經(jīng)理)
黃亞萍:15993767650 (區域經(jīng)理)
行業(yè)新聞

安全生產(chǎn)十大定律

發(fā)布:amwqaqoc 瀏覽:3686次

任何事物都是有規律可循,希望通過(guò)觀(guān)看視頻《安全生產(chǎn)十大定律》,促進(jìn)大家對安全事故的剖析與理解,增強安全生產(chǎn)意識,減少安全事故的發(fā)生。

安全生產(chǎn)十大定律

(1)不等式法則

 10000減1不等于9999,安全是1,位子、車(chē)子、房子、票子等都是0。有了安全,就是10000,沒(méi)有了安全,其他的0再多也沒(méi)有意義。要以此教育職工,生命是第一位的,安全是第一位的,失去生命一切全無(wú)。所以,無(wú)論在工作崗位上,還是在業(yè)余生活中,時(shí)時(shí)刻刻都要判斷自己是否處在安全狀態(tài)下,分分秒秒要讓自己置于安全環(huán)境中,這就要求每名員工在工作中必須嚴格安全操作規程,嚴格安全工作標準,這是保護自我生命的根本。

(2)九零法則

 90%×90%×90%×90%×90%=59.049%。安全生產(chǎn)工作不能打任何折扣,安全生產(chǎn)工作90分不算合格。主要負責人安排工作,分管領(lǐng)導、主管部門(mén)負責人、隊長(cháng)、班組長(cháng)、一線(xiàn)人員如果人人都按90分完成,安全生產(chǎn)執行力層層衰減,最終的結果就是不及格(59.049),就會(huì )出問(wèn)題。

 該法則告訴我們,安全生產(chǎn)責任、安全生產(chǎn)工作、安全生產(chǎn)管理,絕不能層層遞減。如果按90%的速度遞減,遞減到第五層就是59.049%,完全就不及格。

(3)羅式法則

1:5:∞。即1元錢(qián)的安全投入,可創(chuàng )造5元錢(qián)的經(jīng)濟效益,創(chuàng )造出無(wú)窮大的生命效益。

任何有效的安全投入(人力、物力、財力、精力等)都會(huì )產(chǎn)生巨大的有形和無(wú)形的效益。安全投入是第一投入,安全管理是第一管理,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的目的是讓人們生活的更加安全、舒適、幸福,安全生產(chǎn)的目的就是保障人的生命安全和人身健康。生產(chǎn)任務(wù)一時(shí)沒(méi)完成可以補,一旦發(fā)生事故,將造成不可換回的損失,特別是員工的生命健康無(wú)可挽救。所以,在安全生產(chǎn)中,各級、各部門(mén)、各崗位就是要多重視、多投入,投入一分,回報無(wú)限。

(4)金字塔法則(成本法則)

 系統設計1分安全性=10倍制造安全性=1000倍應用安全性。意為企業(yè)在生產(chǎn)前發(fā)現一項缺陷并加以彌補,僅需1元錢(qián);如果在生產(chǎn)線(xiàn)上被發(fā)現,需要花10元錢(qián)的代價(jià)來(lái)彌補;如果在市場(chǎng)上被消費者發(fā)現,則需要花費1000元的代價(jià)來(lái)彌補。

 安全要提前做,安全要提前控,就是抓住安全的根本,預防為先,提前行動(dòng)。在安全生產(chǎn)工作中,要預防為主,把任何問(wèn)題都消滅在萌芽狀態(tài),把任何事故都消滅在隱患之中。

(5)市場(chǎng)法則

 1:8:25。1個(gè)人如果對安全生產(chǎn)工作滿(mǎn)意的話(huà),他可能將這種好感告訴8個(gè)人;如果他不滿(mǎn)意的話(huà),他可能向25個(gè)人訴說(shuō)其不滿(mǎn)。

安全管理就是要不斷的加強安全文化建設,創(chuàng )新安全環(huán)境、安全氛圍,提升員工安全責任、安全意識和安全技能,提高員工對安全的滿(mǎn)意度。該法則也說(shuō)明,生產(chǎn)安全事故是好事不出門(mén),壞事傳千里,安全事故影響大、影響壞、影響長(cháng)。

 (6)多米諾法則

在多米諾骨牌系列中,一枚骨牌被碰倒了,則將發(fā)生連鎖反應,其余所有骨牌相繼被碰倒。如果移去中間的一枚骨牌,則連鎖被破壞,骨牌依次碰倒的過(guò)程被中止。事故的發(fā)生往往是由于人的不安全行為,機械、物質(zhì)等各種不安全狀態(tài),管理的缺陷,以及環(huán)境的不安全因素等諸多原因同時(shí)存在缺陷造成的。如果消除或避免其中任何一個(gè)因素的存在,中斷事故連鎖的進(jìn)程,就能避免事故的發(fā)生。在安全生產(chǎn)管理中,就是要采取一切措施,想方設法,消除一個(gè)又一個(gè)隱患。其中以控制人的不安全行為和提高人的安全意識是投入相對節省的途徑,企業(yè)應不定期組織各種形式的安全培訓工作,開(kāi)展多種形式的安全教育活動(dòng),并以取得的效果進(jìn)行評價(jià)分析,在每個(gè)隱患消除的過(guò)程中,就消除了事故鏈中的某一個(gè)因素,可能就避免了一個(gè)重大事故的發(fā)生。

7)海因里希法則

1:29:300:1000,每一起嚴重的事故背后,必然有29起較輕微事故和300起未遂先兆,以及1000起事故隱患相隨。對待事故,要舉一反三,不能就事論事。任何事故的發(fā)生都不是偶然的,事故的背后必然存在大量的隱患、大量的不安全因素。所以,在安全管理工作中,排除身邊人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)等各種隱患是首要任務(wù),隱患排查要做到預知,隱患整改要做到預控,從而消除一切不安全因素,確保不發(fā)生事故。

(8)慧眼法則

 有一次,福特汽車(chē)公司一大型電機發(fā)生故障,很多技師都不能排除,最后請德國著(zhù)名的科學(xué)家斯特曼斯進(jìn)行檢查,他在認真聽(tīng)了電機自轉聲后在一個(gè)地方畫(huà)了條線(xiàn),并讓人去掉16圈線(xiàn)圈,電機果然正常運轉了。他隨后向福特公司要l萬(wàn)美元作酬勞。有人認為畫(huà)條線(xiàn)值1美元而不是1萬(wàn)美元,斯特曼斯在單子上寫(xiě)道:畫(huà)條線(xiàn)值l美元,知道在哪畫(huà)線(xiàn)值9999美元。在安全隱患檢查排查上確實(shí)需要“9999美元”的慧眼。

 各級領(lǐng)導和管理人員要了解掌握本單位生產(chǎn)實(shí)際和安全生產(chǎn)管理現狀,熟知與本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相關(guān)的法律法規、標準規范、安全操作規程和事故案例,造就一雙“慧眼”,結合本單位實(shí)際,熟練準確發(fā)現安全問(wèn)題和隱患所在,采取措施,及時(shí)整改問(wèn)題和隱患,不斷改進(jìn)和加強本單位安全生產(chǎn)工作。

(9)南風(fēng)法則(溫暖法則)

 北風(fēng)和南風(fēng)比威力,看誰(shuí)能把行人身上的大衣吹掉。北風(fēng)呼嘯凜冽刺骨,結果令行人把大衣裹得更緊了;而南風(fēng)徐徐吹動(dòng),人感覺(jué)春意融融,慢慢解開(kāi)紐扣,繼而脫掉大衣。這則故事給管理者的啟示是:在安全工作中,有時(shí)以人為本的溫暖管理帶來(lái)的效果會(huì )勝過(guò)嚴厲無(wú)情的批評教育。

在安全生產(chǎn)工作中,安全培訓、安全管理要以人為本,講究實(shí)效,注重方法,要因人而教,因人而管。決不能生冷硬粗,以罰代管,以批代管,更不能放手不管。在安全培訓管理上,就是把工作做在員工心里,創(chuàng )新方式,喜聞樂(lè )見(jiàn),確保實(shí)效。

(10)橋墩法則

 大橋的一個(gè)橋墩被損壞了,上報損失往往只報一個(gè)橋墩的價(jià)值,而事實(shí)上很多時(shí)候真正的損失是整個(gè)橋梁都報廢了。

安全事故往往只分析直接損失、表面損失、單一損失,而忽略事故的間接損失、潛在損失、全面損失。實(shí)際上,很多時(shí)候事故的損失和破壞是巨大的、長(cháng)期的、潛在的。所以,任何一個(gè)安全事故的損失,只是看到了冰山一角,可能更大的損失我們無(wú)法計算。安全工作就是要盡可能地追求不發(fā)生事故,不產(chǎn)生損失,就需要持之以恒、永不懈怠、一點(diǎn)一滴從自己做起的。


国产第一区二区在线视频| 中文字幕毛片免费观看| 亚洲爆乳精品一区二区| 免费国产亚洲视频在线播放| 在线视频无码免费| 人妻少妇中文字幕久久| 又爽又黄又无遮挡的视频APP| 亚洲黄色视频免费播放| 欧美一级a爱做片观看免费| 亚洲AV无码牛牛影视| 国产欧美精品区一区二区三区| 91国产精品成人精品女人| 亚洲aV日韩aV不卡在线观看| 91精品丝袜国产高跟在线一区| 国产高清国产拍精品| 亚洲午夜无码毛片AV久久小说| 亚洲精品无码中文字幕无码| 日本不卡一区二区三区视频| 亚洲成在人线aV无砖专区| 在线观看AV黄网站永久| 中文字幕在线视频| 99久久免费精品国产免费高清| 中文字幕在线观看不卡第一页| 亚洲一区二区三区麻豆| 在线观看精品自拍私拍| 一区二区免费高清观看国产| 最新在线精品国自产拍视频| 永久免费精品精品永久| 日韩黑人一区二区三区| 丰满少妇又爽又紧又丰满在线观看| 中文字幕版在线播放| 综合久久久久久久| 一级特黄AAA大片在线观看| 午夜人性色福利无码视频在线观看| 久久久推荐一区二区| 一本大道色卡1卡2卡3乱码| 亚洲国产精品成人久久综合影院| 香蕉久久高清国产精品观看| 性色aⅤ无码久久久久久精品| 日本黄色免费在线视频| 久久亚洲精品国产精品婷婷| 无遮无码免费裸交视频| 亚洲精品蜜夜内射| 日韩午夜福利a无码| 在线黄久久综合在线视频| 欧美性野久久久久久久久| 性色a∨亚洲一区二区三区| 最新无码专区在线视频| 欧美高清在线精品一区| 精品老司机午夜福利在线| 成人毛片免费看视频| 亚洲欧美清纯另类在线观看| 亚洲最新av片不卡无码| 亚洲加勒比无码一区二区| 色欲香天天天综合网站| 亚洲无码a∨在线观看| 一级特黄大片欧美久久| 亚州精品久久久久久久久| 香蕉久久99综合一区二区三区| 亚洲综合精品一区二区三区中文| 最新国内精品自在自线视频| 亚洲av日韩精品久久久久| 亚洲欧美婷婷六月色综合| 国产h视频在线观看| 亚洲日韩区在线电影| 亚洲激情一级黄片| 中文字幕在线第二页| 日韩精品一区二区三区96| 亚洲欧美日韩在线观看| 亚洲成AV人片天堂网| av片免费在线观看不卡| 亚洲精品美女久久久久网站| 国内精品欧美视频一区二区| 97在线观看视频免费| 亚洲国产精品成人综合久久久| 亚洲中文字幕av无码不卡| 亚洲高清精品一区二区三区| 最新久久综合高清在线视频| 最新日韩在线视频| 一本大道色卡1卡2卡3乱码| 亚洲自拍另类小说综合图区| 最新亚洲中文字幕无线| 91九色精品女同系列| 欧美成人乱码一区二区三区| 亚洲色精品aⅴ一区区三区| 亚洲久悠悠色悠在线播放| 国产美女视频在线精品| 中文字幕第38页永久乱码| 99久久婷婷六月色婷婷| 香蕉人人超人人超碰超国产| 国产精品人伦一区二区三| 日韩无码人妻中文字幕| 亚洲av日韩av永久无码电影| 午夜精品一区二区三区在线观看| 亚洲乱亚洲乱少妇无码| 亚洲精品香蕉一区二区在线观看| 亚洲加勒比久久88| 亚洲精品一本之道高清乱码| 性色AV一区二区三区天美传媒| 亚洲国产成人久久精品软件| 国内精品尹人香蕉综合在线观看| 亚洲成AV人片一区二区三区| 国产精品72免费观看| 狠狠色噜噜色狠狠狠| 亚洲第一视频在线播放| 性色av无码一区二区三区人妻| 中国女人一级毛片| 少妇人妻久久无码专区| 国产内射老熟女AAAA| 国产精品k频道在线看| 精品亚洲一区二区三区在线观看| 伊人久久大香线蕉av一区二区| 99久久久无码国产精品免费了| A级国产乱理伦片在线观看AL| 亚洲中文字幕成人无码| 亚州av不卡中文| 亚洲欧洲国产码专区在线观看| 99蜜桃在线观看免费视频网站| 一本大道东京热无码一区| 韩国三级hd中文字幕| 国产亚洲日韩欧美不卡成人| 亚洲熟妇无码一区二区三区| 天堂av成人在线观看| 亚洲の无码国产の无码| 91精品久久人妻一区二区夜夜夜| 亚洲真人毛片在线观看| 国产精品爆乳尤物99精品| 亚州av不卡中文| 国产内射老熟女AAAA| 亚洲欧美人成人另类| 天天操天天操天天日天天射| 亚洲人成网站在线播放2019| 亚洲国产精品av在线播放| 欧美日韩精品视频二| 亚洲欧美日韩国产精品| 久久精品国产999久久久| 国产丨精品入口菠萝| 亚洲国产精品suv| 国产无遮挡又黄又爽又色| 在线观看日本A级片| 在线视频观看免费视频18| 天堂资源网在线播放| 亚洲电影天堂av2017| 综合婷婷久久影院一| 国产精品igao视频网网址| 久久网站热最新地址| 一级黄带的精品资源| 中文无线乱码二三四区| 亚洲99精品A片久久久久久| 亚洲国产日韩A在线亚洲| 欧美激情在线观看一区二区三区| 国产一区二区女内射| a级国产乱理论片在线观看| 亚洲精品欧美日韩二区| 一区二区三区国产电影| 中文字幕乱码亚洲中文在线| 亚洲av永久中文无码精品| 日本乱偷人妻中文字幕| 中国女人一级毛片| 亚洲乱码中文字幕小综合| 欧美一级A一级a爱片奂费| 亚洲福利高清视频| 欧美日韩国产色综合一| 亚洲第一视频免费| 亚洲欧美中文日韩乱伦不卡视频| 中文字幕欧美亚日| 亚洲成年午夜久久| 无码免费又黄又爽视频| 成人综合久久精品色婷婷| 一级视频在线观看| 亚洲精品美女久久久99| 国内精品视频一区二区八戒| 亚洲精品喷白浆在线观看| 久久精品国产亚洲aV无码偷窥| 亚洲欧美日韩国产综合第二页| 免费无遮挡又黄又爽app| 中文字幕无码》BD国语| 一级国产生活片毛片| 亚洲人成电影一区二区在线| 国产成a人亚洲精v品在线观看| 亚州高清国产av| 国产综合精品中文字幕免费| 国产v精品欧美精品v日韩| 伊人久久五月丁香综合中文亚洲| 亚洲成高清三区二区二区中文| 亚洲免费在线视频观看| 亚洲无码二区东京热| 欧美国产一区二区三区激情无套| 亚洲精品久久久久| 男女牲交全程播放免费| 欧美亚洲免费久久久| 亚洲精品自偷自拍无码| 亚洲欧美自拍一区| 一本色道综合久久加勒比| 亚洲中文字幕av每天更新| 中文字字幕国产精品| 日韩欧美人妻精品爽爽| 亚洲国产欧美一区二区久久| 又硬又粗进去好爽a片看| 亚洲国产欧美日韩一区| 亚洲综合色区无码一区爱av| 亚洲激情视频图片| 亚洲中文欧美日韩在线不卡| 欧美成人精品第一区二区三区| 亚洲精品国产字幕久久麻豆| 亚洲中文字幕久久精品无码喷水| 亚洲中文精品久久久久久蜜臀| 亚洲热热久久九九精品| 日韩亚洲国产欧美精品久久| 亚洲精品久久99久久一区| 日韩女同一区二区三区| 亚洲色大成网站www久久九九| 亚洲一级级牲交视频| 亚洲AV无码之国产精品| 99在线精品免费视频99| 久久久久久久综合狠狠综合| 久久久精品日本一区二区三区| 91人妻人人爽人人澡精品| 亚洲熟妇无码久久精品| 亚洲欧美日韩动漫视频| 亚州第一精品在线观看视频| 亚洲av午夜成人片精品网站| 亚洲午夜一区二区久久精品| 99v久久综合狠狠综合久久| 亚洲欧美成人久久精品| 一区二区免费高清| 中华人民共和国民政部| 亚洲经典三级在线| 精品亚洲成AV人在线观看| 亚洲欧美另类日本人人澡| 亚洲香蕉网久久综合影院小说| 中文字幕熟女人妻一区二区| 亚洲精品视频中文字幕在线| 人在线成免费视频在线观看| 欧美丰满熟妇aaaaa片| 国产精品人成视频免费国产| 亚洲日韩爱拍拍无码| 中文字幕无码乱码人妻系列蜜桃| 亚洲另类色综合网站| 久久www免费人成看片色多多| 一本精品无码高清| 97精品人妻系列无码人妻| 亚洲亚洲成在人线影视| 亚洲不卡无码av| 欧美又大又硬又粗BBBBB| 亚洲中文无码专区| 亚洲av日韩av无码尤物| 一区二区在线免费视频| 一级伦奷片高潮无码看了5| 亚洲jizzjizz在线播放| 在线观看免费高清完整| 亚洲欧美国产日产综合不卡| 在线看黄片免费观看| 伊人色综合久久天天人手人婷| 亚洲成人片在线观看高清| 亚洲国产中文日韩a精品乱码| 男人+高清无码+一区二区| 亚洲一卡2卡3卡4卡精| 久久精品亚洲综合专区| 中文字幕无码乱码人妻系列蜜桃| 欧美亚日韩国产aⅴ精品中极品| 亚洲第一页五月天| 日韩伦理片免费播放| 在线中文字幕亚洲欧美一区| 欧美91精品一区二区| 亚洲精品卡卡一卡二在线播放| 中国女人美女一级毛片| 欧洲亚洲熟妇熟女另类久久久久久| 亚洲人精品美女久久一品道| 精品国产精品发布会| 亚洲国产精品一区二区片库| 99久久夜色精品国产亚洲av卜| 午夜福利视频在线观看| 亚洲三级永久码高清精品A级V| 亚洲中文字慕日产2021芒果| 亚洲日韩精品无码aV海量| 在线观看片免费人成视频播放| 亚洲国产精品无码成人片久久| 亚洲精品区午夜亚洲精品区中国| 中文字幕亚洲一区婷婷| 一级无码免费视频| 亚洲一区二区精品在线| 精品久久久久中文第一幕| 亚洲精品白浆高清久久久| 国产盗摄一区二区在线视频| 亚洲成人āv片在线| 国产大片91精品免费观看|